EQ-diagnostics

[ Start ] [ Nederlands ] [ English ] [ Svenska ] [ Danska ] [ Deutsch ]

Up
Mission
Vision
EQ mäta
EQ och jobb
Anbud
Kontakt
Kunder

Hur mäter vi?

Hur kan vi vara säker på våra resultat

Om vi är engagerad vid psykometrisk testundersökning, har vi problemet med att välja det rätta instrumentet. Bara ett instrument som själv har varit testad grundligt kan bli validerad vetenskapligt. Det menas att det mäter det som det påstår att mäta. Därför väljer EQ-Diagnostics^® att arbeta med BarOn EQ-I™ testen. EQ-I™-en blev utvecklad med användning av sådana stränga test-utvecklingsprocedurer.

Vi användar Frågelistan med Emotionell Quotient BarOn EQ-I testen, som är baserad på två decennier av undersökning genom Dr. Reuven BarOn och sitt team. EQ-I testen är testad på mer än 48.000 individuer världsomfattande. Frågalistan av Emotionell Quotienten är formgiven för att mäta flertalet koncepter angående emotionell intelligens. En växande databas av undersökningar betyder att emotionell inteligensen är en bättre förutsägare för succé än den mer traditionell kognitiva intelligensen (IQ). BarOns EQ-I™ består av 133 frågor och krävs ungefär 30 minuter av er tid för att svara på dem. Det ger en generell EQ-score. Dessutom ger testen resultater för de 5 sammanställda skalor och 15 underskalor.

BarOn EQ-I™:

• är baserad på teoretiska konsepter och grundlig vetenskaplig undersökning

• ger empiriska underbyggning som garanti för trovärdigheten och giltigheten av data

• visar adekvata nivåer av statistisk noggranhet i mätning av de koncepter för vilken EQ-I™ blev utvecklad (intern konsistens)

• visar i tiden mätade stabiliteten i åter-test-trovärdigheten

• gick genom grundliga valideringsundersökningar

• ger resultat som är konsekvent med konceptualiseringen av de utvecklare av emotionell intelligens och definitioner av underskalor av BarOn EQ-I™

Hur vet vi om ni har svarat uppriktigt på frågorna?

EQ-i™ – rapporter gör en lista av flera skalor. De hjälper oss att bedömma uppriktigheten av svaren genom personen som blev intervjuad. De här skalorna är Indexen av uteslutning (omission Rate), Inkonsistens indexen (II), Negativt Intryck, och Positivt Intryck (PI). Bredvid andra faktorer väger vi in alla fyra giltighetsskalorna vid interprtetation av bedömningsresultater – om ett av de resultaten är för högt, ska bedömningsresultaten bli interpreterad med extra försiktighet.

Link: Guidelines for Best Practice

>>

Please send an e-mail with your questions or remarks concerning our website to webmaster@eqdiagnostics.com.
Copyright © 2007 EQ-diagnostics
Last update: 27 november 2008