Aanbod - Wij meten emotionele intelligentie

Waarom investeren in het meten van EQ?

De opbrengst van investeren in EQ- verbetering is tweevoudig:

? voor het individu, in termen van kwalificatie en de intellectuele groei

? voor het bedrijf, in termen van oplossingen van nijpende problemen, wat zich vertaalt in kosten- of tijdsbesparingen

Bedrijven investeren in de voortdurende professionele ontwikkeling van hun belangrijkste werknemers met het doel maximum bedrijfsvoordeel te halen Onze EQ- tests identificeren de sterke punten en zwakheden van personen en teams, zodat u sterke gebieden verder kunt uitbouwen en zwakkere gebieden in kaart kunt brengen en verbeteren. Met de informatie van deze beoordelingsinstrumenten, kunt u de kans op succes van een werknemer in een bepaalde rol voorspellen, de emotionele intelligentie van uw organisatie over verschillende afdelingen begrijpen, belemmeringen voor de productiviteit aan het licht brengen en sterke leiderschapsvaardigheden ontwikkelen.

EQ-diagnostics^® weet alles van het meten van EQ

Wij faciliteren andere professionals door hen betrouwbare psychometrische gegevens te verstrekken:

? om werving en selectie van personeel betrouwbaarder te laten verlopen

? als onderzoekshulpmiddel om intelligent en potentieel succesvol personeel te selecteren

? met het personeel om het huidige functioneren, verandering en herstructurering evalueren

? als uitgangspunt voor extra opleiding van personeel

Individueel - traject op maat, doelstelling, testafname, coaching

De oude Grieken wisten het al: ’Ken uzelf’ (gnoti seauton). Dat is de sleutel die vele deuren in het leven zal openen. Zelfkennis is ook de noodzakelijke basis voor het willen en durven veranderen. We moeten er vertrouwen in hebben dat we de goede kant uitgaan als we werken aan veranderingen. Een goede start om te komen tot een gezond zelfinzicht is de EQ-vragenlijst. Uit ervaring weten wij dat alleen al door het weten – doorzelfinzicht dus – u een meetbare beweging naar persoonlijke groei zult maken! De volgende stap is te werken aan groei. Daarin kunnen wij u stap voor stap begeleiden. Wij doen dit niet alleen, maar in samenwerking met geselecteerde partners. Deze specialisten worden in het traject ook uw partner.

Bedrijven en instellingen

Bedrijven (profit) en instellingen (non-profit) lijken totaal verschillende werelden te zijn. Dat komt vooral omdat er weinig uitwisseling van mensen tussen deze twee werkvelden is. Als iemand de ene route is binnengestapt is de kans groot dat dit een levenslange loop blijft. Toch verschillen de culturen misschien wel minder dan wij graag willen geloven. Elke organisatie wordt in de eerste plaats opgebouwd uit mensen. Er is geen organisatie die kan functioneren zonder vertrouwen en afspraken. Er zijn ook geen teams die niet meer en beter kunnen. Daarmee kan EQ-diagnostics samen met u aan het werk!

Instellingen

Non-profit instellingen hebben gewoonlijk een beperkter budget voor trainingen dan binnen het bedrijfsleven. In samenwerking met onze partners willen wij graag maatwerk verrichten voor uw instelling. Immers, ook uw teams en mensen hebben behoefte aan kwaliteit en maatwerk. Een bedrijf als EQ-diagnostics kent van binnenuit zowel de wereld van het bedrijfsleven, de gezondheidszorg, het onderwijs, welzijnsinstellingen en de kerken. Neem vrijblijvend contact met ons op wat wij voor u kunnen betekenen.

Trainingsbureau’s - faciliteren, feedforward (zie brochure EQ-diagnostics)

EQ-diagnostics verzorgt zelf geen trainingen. Wij werken samen met trainings- en coachingsbureau’s. Graag zullen wij met onze deskundigheid ook uw trainings- of coachingsbureau helpen met een kwaliteitsimpuls voor úw cliënten. Wij kunnen u op basis van onze psychologische en psychodiagnostische deskundigheid vooraf informatie en inzicht bieden, om uw cliënten nog beter van dienst te kunnen zijn. Bovendien kunt u op basis van ons klinisch oordeeI mogelijk tijdig een gericht psychologisch advies geven en zo een kunstfout voorkomen.